Monday 21 December 2015
Tuesday 1 December 2015
Tuesday 24 November 2015
Sunday 22 November 2015
Sunday 4 October 2015
Saturday 5 September 2015
Tuesday 1 September 2015
Thursday 6 August 2015
Saturday 25 July 2015
പ്രീമെട്രിക് സ്കോളര്ഷിപ്പ് 2015-16 സൈറ്റ് ഇവിടെ.സ്കൂള്‍ കോഡ് യൂസറും പാസ്സ് വേര്‍ഡും.
ഒ.ഇ.സി.ലംപ്സം ഗ്രാന്‍റിന് അപേക്ഷ നല്‍കണം.സൈറ്റ് താഴെ.സമ്പൂര്‍ണ്ണയുടെ ലോഗിന്‍..പാസ്സ് വേര്‍ഡ് എന്നിവ ഉപയോഗിക്കണം ഒ.ഇ.സി സൈറ്റ് ഇവിടെ
Wednesday 15 July 2015
Tuesday 14 July 2015
ഒരു പേ റിവിഷന്‍ സോഫ്റ്റ് വെയര്‍ കൂടി പരിചയപ്പെടാം -കടപ്പാട് keralaservice .org
Released Pay fixation Consultant software for the fixation of Pay in the revised scale as per the recommendation of the X Pay Revision Commission. As per the recommendation no option is allowed. However option finder is also included to understand whether any loss occured in the fixation of pay without option.
************************************************************************************************
പേ റിവിഷന്‍ സോഫ്റ്റ് വെയര്‍ ഇവിടെ -വെറുതെ ഒന്ന് നോക്കാം ഇത് സാധ്യത മാത്രമാണ്
Monday 13 July 2015
∙ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ സ്കെയിലായ 8,500-13,210 രൂപ 17,000-35,700 രൂപയാകും∙ കൂടിയ സ്കെയിൽ 48,640- 59,840 രൂപ 97,000-1,20,000 രൂപയാകും∙ 500- രൂപമുതൽ 2400 രൂപവരെ വാർഷിക വേതന വർധനവ്
∙ എൽഡി ക്ലർക്ക് - 21,000- 43,000 (9,940- 15,380)
∙ യുഡി ക്ലർക്ക് - 26,500- 53,000 (13,210- 22,370)
∙ എച്ച്എസ്എ - 30,700- 62,000 (14,620- 23480)
∙ ഇതുകൂടാതെ, ലാസ്റ്റ് ഗ്രേഡ് തസ്തികയിലെ വർധന ശുപാർശ ഇങ്ങനെയാണ് (പഴയത് ബ്രാക്കറ്റിൽ)
∙ 17,000 - 35,700 (8500 - 13,210) ∙ 18,000 - 37,500 (8730 - 13,540) ∙ 19,000 - 39,500 (8960 - 14,260) ∙ 20,000 - 41,500 (9190 - 15,780)
പ്രധാന ശുപാർശകൾ∙ പുതുക്കിയ ശമ്പളം/ പെൻഷൻ എന്നിവയുടെ പ്രാബല്യം 1.07.2014 മുതൽ
∙ കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 17,000 രൂപയും കൂടിയത് 1,20,000 രൂപയുമാണ് (നിലവിലെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളവും ക്ഷാമബത്തയും അടക്കം ലഭിച്ചു വരുന്ന കുറഞ്ഞ വേതന 15,300 രൂപയും കൂടിയത് 1,07,712 ഉം ആണ്)
∙ കുറഞ്ഞ ഇൻക്രിമെന്റ് നിരക്ക് 500 രൂപയും കൂടിയത് 2,400 രൂപയും ആയിരിക്കും ഏറ്റവും അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിൽ 2.94 ശതമാനവും ഏറ്റവും കൂടിയ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 2.04 ശതമാനവും ആയിരിക്കും.
∙ വലുതും പ്രാധാന്യമേറിയതുമായി 500 പൊലീസ് സ്റ്റേഷനുകളിലെ സ്റ്റേഷൻ ഹൗസ് ഓഫിസർമാരെ സർക്കിൾ ഇൻസ്പെക്ടർ ഓഫ് പൊലീസ് പദവിയിലേക്ക് ഉയർത്തേണ്ടതാണ്.
∙ ക്രമസമാധാന ചുമതല നൽകേണ്ട എസ്എച്ച്ഒമാരെയും ഡിവൈഎസ്പിമാരെയും തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഒരു സർവീസ് സെലക്‌ഷൻ ബോർഡ് രൂപീകരിക്കേണ്ടതാണ്.
∙ ഡപ്യൂട്ടി തഹസിൽദാരുടെ കേഡറിലേക്ക് വില്ലേജ് ഓഫിസർ തസ്തിക ഉയർത്തേണ്ടതാണ്.
∙ ഹയർ സെക്കൻഡറി വകുപ്പും വൊക്കേഷണൽ സെക്കൻഡറി വകുപ്പും ലയിപ്പിച്ച് ഒറ്റ വകുപ്പാക്കേണ്ടതാണ്.
∙ അച്ചടി-സ്റ്റേഷണറി വകുപ്പുകൾ ലയിപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.
∙ ഹൈസ്കൂൾ അധ്യാപകർക്ക് 28 വർഷമാകുമ്പോൾ ഡപ്യൂട്ടി ഹെഡ്മാസ്റ്റർ പദവി നൽകും.
∙ 1,000 മുതൽ 3,000 രൂപവരെ വീട്ടുവാടക അലവൻസ് വർധിപ്പിക്കണം
പെൻഷൻ പരിഷ്കരണം∙ കുറഞ്ഞ പെൻഷൻ 6,500 രൂപ കൂടിയത് 60,000 രൂപ (നിലവിൽ യഥാക്രമം 4,500 രൂപയും 29,920 രൂപയുമാണ്)
∙ ലയിപ്പിക്കേണ്ട ക്ഷാമബത്ത 80 ശതമാനം
∙ ഫുൾ പെൻഷനു വേണ്ട സർവീസ് കാലാവധി 25 വർഷമായി കുറക്കേണ്ടതാണ്
Friday 10 July 2015
- Clarification on Joining Time in the case of those who got appointment on or after 01.04.2013 but eligible for mobility to retain in Part lll Pension scheme-reg
- Circular - ക്ലസ്റ്റർ പരിശീലനം ജൂലൈ 21 മുതൽ 28 വരെ - നിർദേശങ്ങൾ
- GO- എയിഡഡ സ്കൂളുകൾക്ക് യൂനിഫോമിന് തുക അനുവദിച്ച ഉത്തരവ്.
- സ്കൂളുകളില് സൂക്ഷിക്കേണ്ട രജിസ്റ്ററുകള്‍-മാതൃക സഹിതം
- കലോത്സവ ഫണ്ട് ജൂലൈ 31 നകം ഉപജില്ലാ വിദ്യാഭ്യാസ ഓഫീസില്‍ എത്തിക്കണം-സര്‍ക്കുലര്‍ ഇവിടെ
ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ റിപ്പോര്‍ട്ട് സമര്‍പ്പണം 13ന്
തിരുവനന്തപുരം: സംസ്ഥാന സര്‍ക്കാറിന്‍െറ ശമ്പള കമ്മീഷന്‍ റിപ്പോര്‍ട്ട് സമര്‍പ്പിക്കുന്നത് ജൂലൈ 13ലേക്ക് മാറ്റി. അഡീഷണല്‍ അഡ്വക്കറ്റ് ജനറല്‍ പി.സി. ഐപ്പിന്‍െറ നിര്യാണത്തെ തുടര്‍ന്ന് ധനമന്ത്രി കെ.എം. മാണി കൊച്ചിയിലേക്ക് പോയതിനാലാണിത്. തിങ്കളാഴ്ച 1.30ന് കോണ്‍ഫറന്‍സ് ഹാളില്‍വെച്ച് റിപ്പോര്‍ട്ട് സമര്‍പ്പിക്കുമെന്ന് മുഖ്യമന്ത്രിയുടെ ഓഫീസ് അറിയിച്ചു.
ജസ്റ്റിസ് സി.എന്‍. രാമചന്ദ്രന്‍ നായര്‍ അധ്യക്ഷനായ സമിതിയാണ് സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള പരിഷ്കരണം സംബന്ധിച്ച റിപ്പോര്‍ട്ട് തയാറാക്കിയത്. സമിതി ശുപാര്‍ശകളില്‍ മൂന്ന് മാസത്തിനകം സര്‍ക്കാര്‍ തീരുമാനമെടുക്കും.
Wednesday 8 July 2015
അധ്യാപക പാക്കേജ്
2010-11 ലെ തസ്തിക നിര്‍ണ്ണയം തന്നെ 2014-15 വര്‍ഷത്തേക്ക് തുടരുന്നതായിരിക്കും. 2010-11 ല്‍ നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന തസ്തികകളില്‍ 2011-12 ന് ശേഷം രാജി, മരണം, റിട്ടയര്‍മെന്റ്, പ്രൊമോഷന്‍, സ്ഥലംമാറ്റം എന്നീ തസ്തികകളില്‍ നിയമിക്കപ്പെട്ടവര്‍ക്ക് 1:30/1:35 അനുപാതം അനുസരിച്ച് അംഗീകാരം നല്‍കാവുന്നതാണ്. 2011-12 മുതല്‍ 2014-15 വരെ നടത്തിയ നിയമനങ്ങള്‍ക്ക് ഇപ്രകാരം പ്രാബല്യം ഉണ്ടായിരിക്കും.
2015-16 മുതല്‍ കെ.ഇ.ആര്‍ പ്രകാരം 1:45 അനുപാതം അനുസരിച്ചായിരിക്കും തസ്തികകള്‍ അനുവദിക്കുക.
2015-16 മുതല്‍ മേല്‍ പ്രകാരം തസ്തിക നിര്‍ണ്ണയം നടത്തുമ്പോള്‍ രാജി, മരണം, റിട്ടയര്‍മെന്റ്, പ്രൊമോഷന്‍, സ്ഥലമാറ്റം എന്നീ തസ്തികകളില്‍ 2011-12 ന് ശേഷം നിയമിച്ചവര്‍ പുറത്തുപോകുന്ന സാഹചര്യം ഉണ്ടായാല്‍ അവരെ ശമ്പളം നല്‍കി സംരക്ഷിക്കുന്നതാണ്. അധ്യാപക ബാങ്കില്‍ ഉള്‍പ്പെട്ടവര്‍ക്കും സംരക്ഷണം നല്‍കുന്നതാണ്. അവരെ എങ്ങനെ പുനര്‍വിന്യാസിക്കണമെന്നത് ഗവണ്‍മെന്റ് തീരുമാനിക്കും. കോര്‍പ്പറേറ്റ് മാനേജ്‌മെന്റുകള്‍ അവരുടെ സ്കൂളുകളില് ഉണ്ടാകുന്ന ഒഴിവില്‍ അവരെ നിയമിക്കേണ്ടതാണ്. വ്യക്തിഗത മാനേജ്‌മെന്റുകളും തങ്ങളുടെ സ്കൂളുകളില് ഉണ്ടാകുന്ന ഒഴിവില്‍ അവരെ നിയമിക്കാന്‍ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. അപ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെടുന്നതുവരെ അവര്‍ക്ക് ഗവണ്‍മെന്റ് സംരക്ഷണം നല്‍കുന്നതായിരിക്കും.
കെ.ഇ.ആറില്‍ അനുശാസിക്കും പ്രകാരം കുട്ടികള്‍/പീരിയഡ് ഉണ്ടെങ്കില്‍ സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് അധ്യാപകരെ സ്കൂളുകളില് നിയമിക്കുവാന്‍ ബന്ധപ്പെട്ട മാനേജ്‌മെന്റിന് അവകാശമുണ്ടായിരിക്കും. ഒരു സ്‌കൂളില്‍ കെ.ഇ.ആര്‍. ഇല്‍ അനുശാസിക്കും പ്രകാരം ഉള്ള പീരിയഡ്/ കുട്ടികള്‍ ഇല്ലെങ്കില്‍ കോര്‍പ്പറേറ്റ് മാനേജ്‌മെന്റുകള്‍ക്ക് അവരുടെ കീഴിലുള്ള സ്‌കൂളുകള്‍ ക്ലബ്ബ് ചെയ്ത് അധ്യാപകരെ നിയമിക്കാവുന്നതാണ്. വ്യക്തിഗത മാനേജ്‌മെന്റ് സ്‌കൂളുകള്‍ ക്ലബ് ചെയ്ത് സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് അധ്യാപകരെ സര്‍ക്കാര്‍ നിയമിക്കുന്നതാണ്.
2015-16 മുതല്‍ സര്‍ക്കാര്‍ അനുമതി വാങ്ങി മാത്രമേ മാനേജ്‌മെന്റിന് അധ്യാപകരുടെ നിയമനത്തിന് അവകാശമുണ്ടായിരിക്കുകയുള്ളൂ. അര്‍ഹതയുള്ള തസ്തികകളിലെ നിയമനത്തിന് മാനേജ്‌മെന്റ് അവകാശം ഉന്നയിച്ചാല്‍ 30 ദിവസത്തിനകം ഗവണ്‍മെന്റ് തീരുമാനം അറിയിക്കേണ്ടതാണ്. അങ്ങനെ തീരുമാനം അറിയിക്കുന്നില്ല എങ്കില്‍ മാനേജ്‌മെന്റിന് നിയമനവുമായി മുന്നോട്ടു പോകാവുന്നതും ഗവണ്‍മെന്റ് പരിശോധിച്ച് അംഗീകാരം നല്‍കുമ്പോള്‍ നിയമന തീയതി മുതല്‍ അധ്യാപകര്‍ക്ക് എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങള്‍ക്കും അര്‍ഹത ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതുമായിരിക്കും.
മേല്‍പ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെട്ട അധ്യാപര്‍ക്ക് അംഗീകാരം നല്‍കുമ്പോള്‍ 2014-15 വരെയുള്ള ശമ്പള കുടിശ്ശിക പി.എഫില്‍ ലയിപ്പിക്കുന്നതും 2019-20 ന് ശേഷം മാത്രം പിന്‍വലിക്കാന്‍ അവകാശമുണ്ടായിരിക്കുന്നതുമായിരിക്കും.
2011-12 ന് ശേഷം അഡീഷണല്‍ തസ്തികകളില്‍ നിയമിക്കപ്പെടുന്നവര്‍ക്ക് കെ.ഇ.ആര്‍. വ്യവസ്ഥ പ്രകാരം 1:45 അനുപാതത്തില്‍ തസ്തികകയ്ക്ക് അര്‍ഹതയുണ്ടെങ്കില്‍ മാത്രമേ അംഗീകാരം നല്‍കുകയുള്ളൂ. പിന്നീടുള്ള വര്‍ഷങ്ങളില്‍ തസ്തിക നഷ്ടം കാരണം പുറത്താവുന്ന സാഹചര്യം ഉണ്ടായാല്‍ അവര്‍ക്ക് ചട്ടം 51 എ അവകാശത്തിന് മാത്രമേ അര്‍ഹതയുണ്ടായിരിക്കുകയുള്ളൂ.
മെയിന്റനന്‍സ് ഗ്രാന്റിനുള്ള ആദ്യ ഒരു വര്‍ഷത്തെ കുടിശിക യു.ഐ.ഡിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ 2015 ഡിസംബറിനകം അനുവദിച്ച് നല്‍കുന്നതാണ്.
മൂന്ന് മാസം വരെയുള്ള അവധി ഒഴിവുകളിലെ നിയമനത്തിന് ബന്ധപ്പെട്ട മാനേജ്‌മെന്റുകള്‍ തന്നെ ക്രമീകരണം ഏര്‍പ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്.
അണ്‍ഇക്കണോമിക് സ്‌കൂളുകളെ സംബന്ധിച്ച് നിലവിലുള്ള 06.11.2012 ലെ സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവിലെ വ്യവസ്ഥകള്‍ തുടരുന്നതാണ്.
2010-11 ലെ തസ്തിക നിര്‍ണ്ണയം തന്നെ 2014-15 വര്‍ഷത്തേക്ക് തുടരുന്നതായിരിക്കും. 2010-11 ല്‍ നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന തസ്തികകളില്‍ 2011-12 ന് ശേഷം രാജി, മരണം, റിട്ടയര്‍മെന്റ്, പ്രൊമോഷന്‍, സ്ഥലംമാറ്റം എന്നീ തസ്തികകളില്‍ നിയമിക്കപ്പെട്ടവര്‍ക്ക് 1:30/1:35 അനുപാതം അനുസരിച്ച് അംഗീകാരം നല്‍കാവുന്നതാണ്. 2011-12 മുതല്‍ 2014-15 വരെ നടത്തിയ നിയമനങ്ങള്‍ക്ക് ഇപ്രകാരം പ്രാബല്യം ഉണ്ടായിരിക്കും.
2015-16 മുതല്‍ കെ.ഇ.ആര്‍ പ്രകാരം 1:45 അനുപാതം അനുസരിച്ചായിരിക്കും തസ്തികകള്‍ അനുവദിക്കുക.
2015-16 മുതല്‍ മേല്‍ പ്രകാരം തസ്തിക നിര്‍ണ്ണയം നടത്തുമ്പോള്‍ രാജി, മരണം, റിട്ടയര്‍മെന്റ്, പ്രൊമോഷന്‍, സ്ഥലമാറ്റം എന്നീ തസ്തികകളില്‍ 2011-12 ന് ശേഷം നിയമിച്ചവര്‍ പുറത്തുപോകുന്ന സാഹചര്യം ഉണ്ടായാല്‍ അവരെ ശമ്പളം നല്‍കി സംരക്ഷിക്കുന്നതാണ്. അധ്യാപക ബാങ്കില്‍ ഉള്‍പ്പെട്ടവര്‍ക്കും സംരക്ഷണം നല്‍കുന്നതാണ്. അവരെ എങ്ങനെ പുനര്‍വിന്യാസിക്കണമെന്നത് ഗവണ്‍മെന്റ് തീരുമാനിക്കും. കോര്‍പ്പറേറ്റ് മാനേജ്‌മെന്റുകള്‍ അവരുടെ സ്കൂളുകളില് ഉണ്ടാകുന്ന ഒഴിവില്‍ അവരെ നിയമിക്കേണ്ടതാണ്. വ്യക്തിഗത മാനേജ്‌മെന്റുകളും തങ്ങളുടെ സ്കൂളുകളില് ഉണ്ടാകുന്ന ഒഴിവില്‍ അവരെ നിയമിക്കാന്‍ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. അപ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെടുന്നതുവരെ അവര്‍ക്ക് ഗവണ്‍മെന്റ് സംരക്ഷണം നല്‍കുന്നതായിരിക്കും.
കെ.ഇ.ആറില്‍ അനുശാസിക്കും പ്രകാരം കുട്ടികള്‍/പീരിയഡ് ഉണ്ടെങ്കില്‍ സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് അധ്യാപകരെ സ്കൂളുകളില് നിയമിക്കുവാന്‍ ബന്ധപ്പെട്ട മാനേജ്‌മെന്റിന് അവകാശമുണ്ടായിരിക്കും. ഒരു സ്‌കൂളില്‍ കെ.ഇ.ആര്‍. ഇല്‍ അനുശാസിക്കും പ്രകാരം ഉള്ള പീരിയഡ്/ കുട്ടികള്‍ ഇല്ലെങ്കില്‍ കോര്‍പ്പറേറ്റ് മാനേജ്‌മെന്റുകള്‍ക്ക് അവരുടെ കീഴിലുള്ള സ്‌കൂളുകള്‍ ക്ലബ്ബ് ചെയ്ത് അധ്യാപകരെ നിയമിക്കാവുന്നതാണ്. വ്യക്തിഗത മാനേജ്‌മെന്റ് സ്‌കൂളുകള്‍ ക്ലബ് ചെയ്ത് സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് അധ്യാപകരെ സര്‍ക്കാര്‍ നിയമിക്കുന്നതാണ്.
2015-16 മുതല്‍ സര്‍ക്കാര്‍ അനുമതി വാങ്ങി മാത്രമേ മാനേജ്‌മെന്റിന് അധ്യാപകരുടെ നിയമനത്തിന് അവകാശമുണ്ടായിരിക്കുകയുള്ളൂ. അര്‍ഹതയുള്ള തസ്തികകളിലെ നിയമനത്തിന് മാനേജ്‌മെന്റ് അവകാശം ഉന്നയിച്ചാല്‍ 30 ദിവസത്തിനകം ഗവണ്‍മെന്റ് തീരുമാനം അറിയിക്കേണ്ടതാണ്. അങ്ങനെ തീരുമാനം അറിയിക്കുന്നില്ല എങ്കില്‍ മാനേജ്‌മെന്റിന് നിയമനവുമായി മുന്നോട്ടു പോകാവുന്നതും ഗവണ്‍മെന്റ് പരിശോധിച്ച് അംഗീകാരം നല്‍കുമ്പോള്‍ നിയമന തീയതി മുതല്‍ അധ്യാപകര്‍ക്ക് എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങള്‍ക്കും അര്‍ഹത ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതുമായിരിക്കും.
മേല്‍പ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെട്ട അധ്യാപര്‍ക്ക് അംഗീകാരം നല്‍കുമ്പോള്‍ 2014-15 വരെയുള്ള ശമ്പള കുടിശ്ശിക പി.എഫില്‍ ലയിപ്പിക്കുന്നതും 2019-20 ന് ശേഷം മാത്രം പിന്‍വലിക്കാന്‍ അവകാശമുണ്ടായിരിക്കുന്നതുമായിരിക്കും.
2011-12 ന് ശേഷം അഡീഷണല്‍ തസ്തികകളില്‍ നിയമിക്കപ്പെടുന്നവര്‍ക്ക് കെ.ഇ.ആര്‍. വ്യവസ്ഥ പ്രകാരം 1:45 അനുപാതത്തില്‍ തസ്തികകയ്ക്ക് അര്‍ഹതയുണ്ടെങ്കില്‍ മാത്രമേ അംഗീകാരം നല്‍കുകയുള്ളൂ. പിന്നീടുള്ള വര്‍ഷങ്ങളില്‍ തസ്തിക നഷ്ടം കാരണം പുറത്താവുന്ന സാഹചര്യം ഉണ്ടായാല്‍ അവര്‍ക്ക് ചട്ടം 51 എ അവകാശത്തിന് മാത്രമേ അര്‍ഹതയുണ്ടായിരിക്കുകയുള്ളൂ.
മെയിന്റനന്‍സ് ഗ്രാന്റിനുള്ള ആദ്യ ഒരു വര്‍ഷത്തെ കുടിശിക യു.ഐ.ഡിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ 2015 ഡിസംബറിനകം അനുവദിച്ച് നല്‍കുന്നതാണ്.
മൂന്ന് മാസം വരെയുള്ള അവധി ഒഴിവുകളിലെ നിയമനത്തിന് ബന്ധപ്പെട്ട മാനേജ്‌മെന്റുകള്‍ തന്നെ ക്രമീകരണം ഏര്‍പ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്.
അണ്‍ഇക്കണോമിക് സ്‌കൂളുകളെ സംബന്ധിച്ച് നിലവിലുള്ള 06.11.2012 ലെ സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവിലെ വ്യവസ്ഥകള്‍ തുടരുന്നതാണ്.
Teachers’ Package
The 2010-11 post identification will continue for the 2014-15 year as well. Sanction will be given to those who are posted after 2011-12 against the vacancies raised due to resignation, death , retirement, promotion or transfer in the posts that existed in 2010-11 in the 1:30/1:35.This will take effect for the postings made from 2011-12 to 2014-15.
The posts will be sanctioned in the ratio 1:45 as per stipulations of KER from 2015-16.
When post identifications are done from 2015-16 and if those posted after 2011-12 are to be expelled due to resignation, death , retirement, promotion or transfer they will be protected by giving salary. Those included in the teachers’ bank will also be protected. Government would take a decision on how to redeploy them. Corporate Managements should post them in their own school as vacancy arises. Individual Managements are also entitled to post them in their schools when vacancy arises. They will be given protection by the government till they get posted.
Managements will have the right to post specialist teachers in schools if there are required students/ periods as per KER. If there is no required period/ students as mentioned in KER in a school then Corporate Managements can club the schools under them and post teachers. Individual Management Schools will be clubbed and specialist teachers will be posted by the Government.
From 2015-16 onwards managements will have the right to make postings only after obtaining sanction from the government. If the managements claim to make postings in the eligible posts, then the Government should convey their decision within 30 days. If the Government is not responding to the same then the management can go ahead with the posting and when the Government gives sanction after verification, the teachers will be entitled to get all benefits right from the date on which they are given posting.
When sanction is given to teachers posted as per the above rules their salary arrears till 2014-15 will be merged in PF and they will be entitled to withdraw the same only after 2019-20.
Those who are posted in additional posts after 2011-12 and if the post has got the right as per KER in the ratio 1:45, then only sanction will be accorded. If they are to go out in succeeding years sue to loss of post they will be entitled only the right under rule 51A.
The arrear for maintenance grant will be sanctioned before 2015 December on the basis of UID.
The managements should make arrangements for the posting of teachers in the leave vacancy up to three months.
The norms in the GO dated 06-11-2012 will be in effect for uneconomic schools.
Friday 22 May 2015
Monday 18 May 2015
Sunday 22 February 2015
Tuesday 3 February 2015
Thursday 22 January 2015
Tuesday 20 January 2015
കോടതി വിധി
അദ്ധ്യാപക ബാങ്ക് എന്നും ന്യൂനപക്ഷ അവകാശങ്ങള്‍ക്ക് വിരുദ്ധമായിരുന്നു.ബാങ്കിന്‍റെ നിലനില്‍പിന് തടസ്സമായേക്കാവുന്ന ബഹു.കേരള ഹൈക്കോടതി വിധിക്ക് ക്ലിക്ക്
*******************************************************************************
Saturday 17 January 2015
Friday 16 January 2015
Tuesday 13 January 2015
Wednesday 7 January 2015
Subscribe to:
Posts (Atom)